Komm in unser Team!
Hier findest du Informationen rund um unsere aktuellen Jobs.
Solltest du Fragen haben, dann sende diese gerne an vorstand@aids-hilfe-soest.de . Bis gleich!
Honorarkräfte für die sexualpädagogische Jugendarbeit (m/w/d)
Die AIDS-Hilfe im Kreis Soest e.V. befindet sich in einer Phase der strategischen Weiterentwicklung. Ziel ist es, die inhaltliche, organisatorische und strukturelle Ausrichtung des Vereins zukunftsfähig zu machen und aktuelle gesellschaftliche und fachliche Veränderungen – insbesondere in Bezug auf HIV – aktiv zu gestalten.
Das Team besteht zurzeit aus einer Verwaltungskraft und einer fachlichen Koordination. Ergänzt wird die operative Arbeit durch einen mehrköpfigen, engagierten, ehrenamtlichen Vorstand, der die strategische Weiterentwicklung begleitet und die Zukunftsfähigkeit des Vereins unterstützt.
Aufgaben der Honorarkräfte:
- Sexualpädagogische Veranstaltungen an Schulen und in Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe im Kreis Soest im Rahmen des Netzwerks youthwork NRW
- Ggf. Organisation und Durchführung außerschulischer (Präventions-) Veranstaltungen und Bildungsangebote
- Aktive Teilnahme an einem Team-Treffen in jedem Quartal
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Gesundheitswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Abgeschlossene oder laufende sexualpädagogische Fortbildung(en)
- Erfahrung in der Jugendarbeit, bei der Projektarbeit und der Moderation von Gruppen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Diversity-Kompetenz
- Identifikation mit den Werten und Zielen der AIDS-Hilfe und dem Leitbild von Youthwork NRW
Profil der Honorartätigkeit:
- Honorarvertrag (zunächst befristet bis Ende 2026)
- Vergütung pro Workshop max. 250 EUR
Fachkraft für die sexualpädagogische Arbeit (m/w/d)
Die AIDS-Hilfe im Kreis Soest e.V. befindet sich in einer Phase der strategischen Weiterentwicklung. Ziel ist es, die inhaltliche, organisatorische und strukturelle Ausrichtung des Vereins zukunftsfähig zu machen und aktuelle gesellschaftliche und fachliche Veränderungen – insbesondere in Bezug auf HIV – aktiv zu gestalten.
Diese Entwicklungsphase bietet der zukünftigen Fachkraft einen hohen Gestaltungsspielraum. Eigene Ideen, konzeptionelle Impulse und strukturelle Weiterentwicklungen sind ausdrücklich erwünscht und können aktiv in die zukünftige Ausrichtung des Vereins eingebracht werden.
Das Team besteht zurzeit aus einer Verwaltungskraft und einer fachlichen Koordination. Ergänzt wird die operative Arbeit durch einen mehrköpfigen, engagierten, ehrenamtlichen Vorstand, der die strategische Weiterentwicklung begleitet und die Zukunftsfähigkeit des Vereins unterstützt.
Aufgaben der Fachkraft:
- Sexualpädagogische Veranstaltungen an Schulen und in Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe im Rahmen des Netzwerks youthwork NRW
- Organisation und Durchführung außerschulischer (Präventions-)Veranstaltungen und Bildungsangebote für unterschiedliche Zielgruppen
- Netzwerk- und Gremienarbeit innerhalb und außerhalb des Vereins
- Öffentlichkeitsarbeit
- (bei Bedarf) Beratung und Angebote für HIV-Positive
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Gesundheitswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Abgeschlossene oder laufende sexualpädagogische Fortbildung(en)
- Erfahrung in der Jugendarbeit, bei der Projektarbeit und der Moderation von Gruppen
- Medienkompetenzen und EDV-Kenntnisse (insbesondere Office, E-Mail-Verkehr)
- Eigenverantwortliche, zuverlässige Arbeitsorganisation
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Diversity-Kompetenz
- Identifikation mit den Werten und Zielen der AIDS-Hilfe und dem Leitbild von Youthwork NRW
- Erfahrungen mit Arbeit in kleinen Vereinen (erwünscht)
- Führerschein der Klasse B und eigener PKW (erwünscht)
Profil der Stelle:
- Der Stundenumfang der Stelle ist flexibel. Es ist eine Vollzeitbeschäftigung mit 39 Std./Woche möglich oder eine Beschäftigung in Teilzeit. Es kann auch eine Tätigkeit auf Minijob-Basis mit bis zu vier Std./Woche vereinbart werden
- Vergütung in Anlehnung an TVöD SuE, Eingruppierung bis zu S12
- Befristung zunächst bis Ende 2026, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.